리서치뉴스는 권력과 자본으로부터 자유롭고 책임있는 언론을 간절히 원하는 군민들의 정성을 모아 창간되었다. 리서치뉴스의 모든 임직원은 따라서 항상 지역주민들의 뜻을 마음에 새겨 올바른 언론활동을 펼 것을 다짐한다. 이에 우리 리서치뉴스 임직원은 뜻을 모아 언론이 지녀야 할 윤리기준과 행위전범을 마련하여 언론인으로서의 자세와 마음가짐을 새롭게 하고자 한다. 리서치뉴스의 모든 임직원은 이 강령을 스스로의 책임과 규율 아래 잘 지켜 언론의 사명과 책무를 다하여야 할 것이다.

1. 리서치뉴스는 언론의 자유와 독립 언론을 수호한다.

가. 우리는 주민의 알 권리를 실현하기 위해 어떠한 외압과 회유에도 흔들리지 않고 언론의 자유를 수호 할 것을 다짐한다.
나. 우리는 정치, 경제, 사회, 종교 등 외부세력으로부터 독립된 언론임을 천명하며 어떠한 세력이든 언론에 간섭하거나 부당하게 이용하려 할 때 이를 단호히 거부할 것을 다짐한다.

2. 리서치뉴스는 공정하고 바른 보도를 실현한다.

가. 우리는 사실을 정확하게, 객관적으로, 공정하게 보도 할 것을 다짐한다.
나. 우리는 단순한 문제제기 식 보도를 탈피하며 폭넓고 다양한 의견을 수렴하고 정보를 제공함으로서 대안을 모색한다.

3. 리서치뉴스는 주민과 함께하는 언론이 될 것을 다짐한다.

가. 우리는 주민들의 지면참여 기회를 최대한 넓히는 한편 제보와 고발을 성심껏 취재하여 지역주민에게 밀착된 보도를 한다.
나. 우리는 반론보도 및 정정 보도에 관한 독자의 권리를 보장하며 능동적 자세로 청구에 응한다.

4. 리서치뉴스는 금품수수를 철저히 배격한다.

우리는 신문제작과 관련해 금품과 향응도 받지 않는 것을 원칙으로 한다. 또 우리는 신문사의 지위를 이용한 일체의 부당한 이득을 취하지 않는다.

5. 리서치뉴스는 건전한 영업풍토를 실현한다.

가. 우리는 주민의 신문이라는 공유의식을 바탕으로 회사의 경영권이 사유화되지 않도록 한다.
나. 우리는 사회상규를 벗어 난 부당한 방법으로 광고수주 활동을 벌이거나 신문구독을 강요하지 않음은 물론, 언론의 정도를 벗어난 영업행위를 통한 수익창출에 반대한다

리서치뉴스 편집국원은 지역의 참언론으로서 언론의 바른길을 지키고 언론개혁을 선도하기 위해 사원윤리강령 중 기자가 구체적으로 실천해야 할 요강을 다음과 같이 정하고, 이를 준수할 것을 다짐한다.

제1조 (언론자유·책임·독립)
①기자는 모든 외부의 영향으로부터 편집의 자유와 독립을 지켜 나감은 물론, 실제 발생한 모든 형태의 외압에 대하여 지면을 통해 공개함을 주저 하지 않는다.
②기자는 경영과 편집의 분리원칙을 준수하며, 주주나 이사 등 부당한 내부의 간섭이나 압력을 거부한다.
③기자는 개인의 권리보호에 최선을 다하며 그 명예를 존중하고 사생활을 보호한다.
④기자는 내·외부의 압력에 의한 축소·왜곡·은폐는 물론 특정세력의 이익을 위한 것으로 판단할 상당한 이유가 있는 상관의 지시에 불응할 의무가 있다.

제2조 (청렴성과 품위유지)
①기자는 취재와 관련하여 어떠한 명목의 금품이나 촌지를 거절하며, 취재를 목적으로 식사나 기타 접대를 받을 경우 20,000원 상당을 넘을 수 없다.
②금품이 전달된 뒤에 취재와 관련한 금품임을 알았거나 그러한 금품이 전달된 사실을 발견했을 경우 그 즉시 전달된 금품을 돌려보낸다.
③전 2항의 금품이 되돌려 보내기 어렵거나 불가능할 때는, 즉시 편집국장에게 보고하고 편집국장은 회사와 수수된 금품의 처분을 결정하여 윤리위원회에 통보한다.
④기자는 신문사의 지위를 이용하여 부당한 이득을 꾀하거나, 소속 언론사의 이름과 신분을 이용하여 개인의 이익을 도모하지 않는다.
⑤기자는 명예를 존중하고 언행에 있어 기본적 품위를 유지한다.

제3조 (취재준칙)
①기자는 취재 및 활동과정에서 알게 된 미공개 정보를 이용하여 개인, 친족, 친구의 투자, 재산증식 등 금전적 이익을 추구하지 않으며, 경제정의에 부합하지 않는 일체의 이해관계를 거부한다.
②취재이외의 사적인 목적으로 행정기관 또는 기업 등과 접촉할 때에는 기자의 신분을 밝히거나 이용하지 않는다.
③본인과 가족, 친구 등의 사업 또는 금융활동이 기사작성이나 보도에 영향을 미쳐서는 안 된다.
④취재이외의 목적으로 정보 및 자료를 수집하거나, 제공하지 아니하며 회사의 운영이나 신문제작상의 기밀을 임의로 누설하지 않는다.

제4조 (편집지침)
①편집자는 사내·외의 압력이나 청탁으로부터 자유로워야 하며 공개된 편집규약에 따라 독립적으로 편집해야 한다.
②신문의 표제는 기사의 내용을 대표해야 하며 기사내용을 과장하거나 왜곡해서는 안 된다.
③편집자는 사내·외의 부당한 요구에 따라 기사를 없애거나 기사의 위치나 크기 및 그 내용을 바꾸어서는 안 되며 음란하거나 잔혹한 내용을 강조하여 선정적인 편집을 해서도 안 된다.
④편집자는 확인되지 않은 사실을 부득이 보도할 경우 지면을 통해 이를 밝혀야 하며, 과대하게 편집해서는 안 된다.
⑤편집자는 기고자의 동의 없이 기고기사의 실체적 내용을 변경해서는 안 된다.
⑥편집자는 사실의 오류를 발견하거나 알게 되었을 경우 그 내용을 신속히 그리고 분명하게 게재해야 한다.
⑦보도 사진은 원칙적으로 기사의 내용과 직접적으로 관련을 가져야 하며, 부득이하게 기사와 간접적 관련이 있는 사진을 사용할 경우에는 그 사실을 밝혀야 한다. 또한 편집자는 보도사진의 실체적 내용을 삭제 첨가 변형하는 등 조작해서는 안 된다.

제5조 (취재원명시·보호)
①기자가 취재원의 신원이나 내용의 비보도 요청에 동의 한 경우 취재원이 비윤리적 행위 또는 불법행위의 당사자인 경우를 제외하고는 보도해서는 안 된다.
②기자는 취재원이나 출처를 가능한 밝혀야 한다. 다만 공익을 위해 부득이 필요한 경우나 보도가치가 우선하는 경우 취재원이 요청하는 익명을 받아들일 수 있다. 이 경우 그 취재원이 익명을 요청하는 이유, 그의 소속기관, 일반적인 지위 등을 밝히도록 노력해야 한다.
③기자는 취재원이 익명의 출처에 의존하거나 자기의 일방적 주장에 근거하여 제3자를 비방, 공격하는 경우 그의 익명 요청은 원칙적으로 이를 거부해야 한다. ④기자는 취재원의 안전이 위태롭거나 부당하게 불이익을 받을 우려가 있다고 판단될 경우 그 신원을 밝혀서는 안 된다.

제6조 (사생활 보호)
①기자는 개인의 사생활의 비밀과 자유를 침해하여서는 안 된다.
②기자는 사생활 침해가 되는 타인의 성명, 초상, 음성 또는 사적인 전화나 통신내용 등을 당사자의 동의 없이 보도하여서는 안 된다. 다만 보도에 관하여 우월한 공공의 이익이 있고 그 보도가 공적인 생활과 직접적인 연관이 있을 경우에는 예외로 한다.

제7조 (범죄 및 사법보도 원칙)
①기자는 형사사건의 피의자(혐의자, 용의자 포함. 이하 같다) 또는 피고인이 유죄판결이 확정될 때까지는 무죄로 추정된다는 원칙을 위배하여 그가 누구인지를 알 수 있도록 보도하여서는 안 된다. 다만 수사당국이 공개수사를 하는 경우 또는 행위자의 특성상 사회적 중요성을 지니는 경우에는 예외로 한다.
②기자는 특정강력범죄사건의 피해자 또는 제보자, 신고자, 고소인, 고발인, 참고인, 증인 등에 대해 그가 누구인지를 알 수 있도록 보도하여서는 안 된다. 다만 본인이 명시적으로 동의한 경우에는 예외로 한다.
③기자는 수사기관이 제공하는 피의 사실은 진실여부를 확인해야 하며 특히 피고인 또는 피의자 측에 해명의 기회를 주어야 한다.
④기자는 재판에 부당한 영향을 주는 기사나 논평을 보도하여서는 안 된다.

제8조 (성폭력피해자 보호 등)
①기자는 성폭력범죄로 인한 피해자에 대하여 그가 누구인지 알 수 있는 내용을 보도하여서는 안 된다.
②기자는 청소년의 성을 사는 행위, 청소년 매매행위, 청소년에 대한 강간, 강제추행 등과 관련하여 대상 청소년 및 피해 청소년이 누구인지 알 수 있는 내용을 보도하여서는 안 된다.

제9조 (공표금지 및 유괴사건보도 등)
①기자는 인격권 보호를 위해 다음 각 호의 내용을 보도하여서는 안 된다.
1. 소년보호사건에 관하여 미성년피의자가 누구인지를 알 수 있는 내용
2. 정신질환자에 관한 보도에서 그가 누구인지를 알 수 있는 내용
3. 가정법원에서 처리중에 있거나 처리한 사건에 관련된 자가 누구인지 알 수 있는 내용
4. 기타 법률에 의하여 공표가 금지된 사항
②제1항 제2호 및 제3호에 해당하더라도 그 내용이 공공의 이익을 위해 필요하다고 인정되거나 공적인 관심사항인 경우에는 예외로 한다.
③기자는 어린이가 유괴된 경우 무사히 돌아오는데 모든 협조를 다해야 하며 특히 유괴된 어린이가 범인의 수중에 있는 때에는 가족이나 수사기관의 보도 제한 요청에 응해야 한다.
④기자는 음란성, 포악성, 잔인성 등이 담긴 범죄의 수단 및 방법을 필요 이상으로 설명하거나 선정적으로 보도하여서는 안 된다.
⑤기자는 잔인하고 비참한 장면 등 지나친 충격이나 불안감, 혐오감을 줄 수 있는 내용을 보도하여서는 안 된다.

제10조 (성관련 보도)
①기자는 성과 관련된 내용을 지나치게 선정적으로 묘사하여서는 안 된다.
②기자는 성적 흥분을 유발하고 성적 도의관념에 반하는 다음 각 호의 내용을 보도해서는 안 된다.
1. 성행위를 현저하게 노골적으로 묘사한 내용
2. 혼음, 윤간, 변태적 성행위 등을 구체적으로 묘사한 내용

제11조 (자살보도)
①기자는 자살 보도 시 다음 각 호의 내용을 보도하여서는 안 된다.
1.자살자(미수자 포함) 또는 그 유족이 누구인지 알 수 있거나 사생활을 침해하는 내용
2.자살장소 및 자살방법, 자살까지의 자세한 경위 등의 묘사
3.자살에 사용된 약명과 치사량
②기자는 충분하지 않은 정보로 자살동기를 판단하는 보도를 하거나, 자살동기를 단정적으로 보도하여서는 안 된다.
③기자는 자살을 영웅시 혹은 미화하거나 삶의 고통을 해결하는 방법으로 오해하도록 보도하여서는 안 된다.
④제1항 제1호 및 제2호에 해당하는 경우라도 공공의 정당한 관심의 대상이 되는 사건인 경우에는 예외로 한다.

제12조 (마약 및 약물보도)
①기자는 마약 또는 습관성 의약품의 종류, 사용량, 사용방법 내지 복용방법, 환각적 효능, 구입방법 등을 상세히 보도하여서는 안 된다.
②기자는 약물사용으로 인한 환각상태를 구체적으로 묘사하여서는 안 된다.

제13조 (국가적 법익 침해금지)
①기자는 국가안전보장, 질서유지 또는 공공복리를 침해하는 내용을 보도하여서는 안 된다.
②기자는 적법한 절차에 의하지 아니하는 방법으로 탐지하거나 수집한 군사기밀이나 외교상 기밀 등 국가기밀을 누설하는 내용을 보도하여서는 안 된다.

제14조 (출판물의 전재와 인용)
①기자는 통신기사를 자사 기사와 구별하여 사용하여야 하며 사소한 내용을 변경하여 자신의 기사로 바꿔서는 안 된다.
②기자는 타 언론사의 보도와 평론을 표절해서는 안 되며 출처를 명시하지 않고 실체적 내용을 인용해서는 안 된다.
③기자는 개인이나 단체의 사진, 그림, 음악, 기타 출판물의 저작권을 침해해서는 안 되며 저작자의 동의 아래 인용할 경우 그 출처를 밝혀야 한다.
④타인으로부터 보도 및 논평에 필요한 서적이나 음반 기타 자료의 처분을 허락받아 점유한 경우 그 소유는 회사에 귀속한다.

제15조 (외부활동)
①기자는 자신의 행위가 회사의 이익과 충돌할 염려가 있는 경우 회사와 미리 상의한다. 특히 본인이나 가족의 부업이 직무에 영향을 주지 않도록 한다.
②유급의 방송출연이나 외부기고 및 강의 토론참석 등의 활동은 반드시 편집국장에게 보고하고 공개적으로 이를 해야 한다.
③겸직은 원칙적으로 이를 금한다. 그러나 공정보도와 직무에 영향을 주지 않는 범위 내에서 회사의 허락을 받은 경우는 예외로 한다.
④기자의 정당기타 단체의 가입 및 활동의 자유는 보장되나, 편집권에 대한 일체의 영향력 행사를 허용하지 않는다.
⑤기자는 공식취재이외의 공정성과 청렴성을 의심받을 수 있는 행사나 모임에 참석하지 않는다.

제16조 (건전한 경영풍토 확립)
①경영과 편집은 엄격히 분리해야 하며, 경영적 문제로 인하여 신문의 내용에 영향을 미치는 일이 없어야 한다.
②경영진은 신문을 언론외적인 사업의 보호나 이권 획득을 위해 이용해서는 안 된다.
③광고 영업 및 판매에 있어서 언론의 특권을 이용한 강요, 부당한 압력 등이 있어서는 절대로 안 된다.
④광고주가 취재원인 경우, 광고로 인해 보도기사에 영향을 받지 않도록 공정성을 지켜야 하며, 또한 보도기사가 광고 수주에 영향을 미쳐서도 안 된다.
⑤기자는 취재, 보도, 편집 외의 영업행위를 해서는 안 되며, 경영진은 이를 강요해서도 안 된다.
⑥광고도 기사의 일부라는 정신으로 불건전 광고, 청소년 유해 광고, 사회적으로 물의를 일으킬 수 있는 광고 등은 배제시키도록 한다.
⑦기자를 비롯한 직원들에게 언론인으로서의 긍지와 품위를 유지할 수 있도록 적절한 수준의 처우가 보장되어야 한다.

부칙
제1조 (부패행위의 신고) 누구든지 영업 및 취재활동 등 회사의 업무와 관련된 사원의 부패행위를 알게 된 때에는 이를 윤리위원회에 신고 할 수 있다.

제2조 (기자의 부패행위 신고의무) 기자는 그 직무를 행함에 있어 다른 기자가 부패행위를 한 사실을 알게 되었거나 부패행위를 강요 또는 제의받은 경우에는 지체 없이 이를 윤리위원회에 신고하여야 한다.

제3조 (신고의 방법) 부패행위를 신고하고자 하는 기자는 신고자의 인적사항과 신고취지 및 이유를 기재한 기명의 문서로써 하여야 하며, 신고대상과 부패행위의 증거 등을 함께 제시하여야 한다.

제4조 (신고의 처리)
①윤리위원회는 신고를 받은 날부터 30일 이내에 감사 또는 조사를 종결하여야 한다. 다만, 정당한 사유가 있는 경우에는 그 기간을 연장할 수 있으며, 신고인과 피신고인 그리고 노조에 그 연장사유를 통보하여야 한다.
②윤리위원회는 제1항의 규정에 의하여 감사 또는 조사결과를 종료 즉시 신고인과 피신고인 그리고 노조에 그 요지를 통지하여야 한다.
③신고인과 피신고인 그리고 노조는 필요하다고 인정하는 경우 윤리위원회에 대하여 제2항의 통보내용에 대한 설명을 요구할 수 있다.
④신고인과 피신고인 그리고 노조는 윤리위원회의 감사 또는 조사가 충분하지 아니하다고 인정되는 경우에는 감사 또는 조사결과를 통보받은 날부터 7일 이내에 새로운 증거자료의 제출 등 합리적인 이유를 들어 윤리위원회에 대하여 재조사를 요구할 수 있다.
⑤재조사를 요구받은 윤리위원회는 재조사를 종료한 즉시 그 결과를 신고인과 피신고인 그리고 노조에 통보하여야 한다.

제5조 (감사 또는 조사결과의 처리) 윤리위원회는 감사 또는 조사대상자의 부패혐의가 형법, 기타 형사특별법에 저촉한 경우 위원회가 직접 관계당국에 고발하여야 하며, 사규에 의거 징계사유에 해당하는 경우 징계처분을 하여야 한다.

제정
제정 2014년 12월 31일

제1조(명칭) 이 위원회는 “리서치뉴스 윤리위원회”라 칭한다.

제2조(목적) 리서치뉴스 윤리위원회는 리서치뉴스 전 직원으로 하여금 언론인의 윤리를 준수하게 함으로써 지역의 참언론으로서 언론의 바른길을 지키고 언론개혁을 선도할 수 있도록 함을 목적으로 한다.

제3조(위원회의 구성) 이 위원회는 위원장을 포함하여 10명 내외로 구성한다.
1.위원회의 업무수행을 원할히 하기 위하여 위원장 1인과 간사1인을 둘수있다.
2.위원장은 위원 가운데 호선 하며 위원은 대표이사, 편집국장, 노조위원장을 포함하고 회사와 노조는 각각 동수로 외부인사를 위촉한다.

제4조(위원의 임기) 1. 위원의 임기는 2년으로 한다. 다만 교체는 위원의 과반수 내외를 원칙으로 하되 중임할 수 있다.
2. 결원으로 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여 임기로 한다.

제5조(위원 등의 임무) 1.위원장은 위원회의 업무를 통괄하며 회의시 의장이 된다. 다만 위원장의 유고시에는 위원장이 지명하는 위원이 직무를 대행한다.
2.간사는 위원장을 보좌하고 위원회의 회무를 관장하며 회의록을 작성, 보관한다.

제6조(위원회의 기능) 위원회는 다음과 같은 사항의 발생시 그 처리에 관하여 심의 의결한다.
1. 리서치뉴스 직원이 사원윤리강령 및 기자실천요강을 위배한 경우
2. 기타 윤리위원회 심의사항으로 수임된 경우

제7조(회의)
1.위원회는 연 2회를 정기적으로 개최함을 원칙으로 하되, 위원장이 필요하다고 인정한 때에는 수시로 소집할 수 있다.

제8조(의결) 위원회의 회의는 재적위원 2/3이상의 출석으로 개최하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수일 경우에는 위원장이 결정한다.

제9조(보고) 간사는 위원회의 심의결과를 회의록으로 작성하여 노조위원장 및 대표이사에게 보고하여야 한다.

제10조(규칙의 개정) 칙의 개정은 윤리위원회의 심의를 거쳐 대표이사가 시행한다.

(제정 2014년 12월 31일)

제1조(명칭)
이 위원회는 “리서치뉴스 편집위원회”(이하 위원회)라 칭한다.

제2조(목적)
위원회는 국원들의 의견이 합리적으로 조정 및 결정되는 것은 물론, 편집국장의 전횡을 방지하는 등 편집국 내부의 민주적인 의사결정 구조를 정립하기 위한 것으로, 위원회 운영규칙은 편집국원 전원이 참여해 제정한다.

제3조(위원회의 구성)
이 위원회는 편집국원 전원으로 구성한다.
1. 위에서 ‘편집국원’이라 함은 편집국장을 제외한 신문제작에 직접 관여하는 기자에 한한다.
2. 위원회의 회의진행을 원활하게 하기 위해 매 회의시 임시 위원장 1인을 선출하고, 회의 기록을 위한 서기 1인을 임시 위원장이 호선한다.

제4조(위원회의 개최)
1. 위원회는 기사, 지면편집, 인터넷 홈페이지 편집 등과 관련하여 편집국원 간 이견조율이 되지 않는 상황에서 편집국원 1인 이상의 요구가 있을 경우 개최한다.
2. 위원회의 회의진행 등 운영과 관련해 편집국원은 회의 개최를 요구할 수 있다.
3. 국원은 위원회 개최를 요구할 때 취재부장에게 문서로써 전달해야 하며, 취재부장은 위원회 개최를 편집국원에게 알리고 위원회 개최 날짜와 시간, 장소를 정해야 한다.
4. 단, 긴급을 요하는 경우에는 위의 절차를 생략할 수 있다.

제5조(회의 진행)
1. 위원회 회의는 사안에 따른 비정기적 회의 개최를 원칙으로 한다.
2. 위원회는 편집국원 전원이 참석해야 성원이 된 것으로 본다.
3. 회의에서 임시 위원장은 이견 당사자들에게 각자의 의견이 국원들에게 충분히 전달될 수 있도록 발언기회를 동등하게 준다.
4. 편집국원은 임시 위원장으로부터 발언기회를 받아 의견을 이야기할 수 있다.
5. 임시위원장은 회의에서 토론을 통한 합리적인 합의가 이뤄지도록 노력해야 한다.

제6조(의결)
위원회의 회의에서 합의가 이뤄지지 않을 경우에는 무기명 비밀투표를 통해 편집국원 2/3 이상의 의결을 거쳐 사안을 결정한다.
1. 임시 위원장은 각 국원들의 의견을 정리하고, 이를 국원들에게 확인한다.
2. 투표는 무기명, 비밀투표로 진행한다.
3. 개표는 이견 당사자를 제외한 편집국원 1인이 지켜보는 가운데 임시 위원장과 서기가 진행한다.
4. 각 이견 당사자는 투표결과에 따라야 하며, 당사자가 이견이 있을 경우에는 7일 이내에 편집위원회 개최를 제4조에 따라 요구할 수 있다.

제7조(회의록) 서기는 위원회의 회의내용과 결과를 회의록으로 작성한 후 편집국원의 서명 및 날인을 받아 보관한다.
1. 회의록 보관은 회사의 문서보관 규정에 따라 처리한다.
2. 회의록은 공개를 원칙으로 한다.

제8조(규칙의 개정) 위원회 운영규칙의 개정은 편집위원회에서 2/3 이상의 동의가 있어야 하며, 편집국원 전원이 서명 또는 날인함으로써 효력을 갖는다.

제9조(공고) 위원회 운영규칙은 본사 인터넷 홈페이지 및 회사 구성원 전원이 공유할 수 있는 상시적으로 노출된 곳에 게시해야 한다.

제정 2014년 12월 31일