| |
 |
|
| ▲ 멘토링 워크숍 개최 |
[리서치뉴스]진천군이 신규 임용된 새내기 공무원들의 신속한 공직문화 적응과 업무 능력 향상을 위해 운영중인 멘토링 워크숍이 7일 초평면 청소년수련원에서 개최됐다.
이날 워크숍에서는 지난해 신규 임용된 40여명의 새내기 공무원들과 선배 공무원이 멘토-멘티 결연을 맺었으며 효과적인 멘토링을 위한 역할교육을 진행했다.
연말까지 진행되는 멘토링은 멘토-멘티별 구체적인 목표와 활동계획을 수립해 지속적인 활동을 이어가며 오는 12월 중 최종보고회에서 활동 경과와 성과를 발표할 계획이다.
이종하 행정지원과장은 “맞춤형 멘토링은 신규 공무원들이 생소한 공직문화에 빠르게 적응하고 선배 공무원들의 업무 노하우를 배워 효과적으로 업무를 추진할 수 있도록 지난 2012년부터 추진한 진천군 주요 시책사업이다”라며 “신규 공무원들이 빠르게 공직문화에 적응하는 것이 곧 군민 행정서비스 향상이라는 결과로 이어진다는 마음으로 앞으로도 매년 추진할 계획이다”라고 말했다.
리서치뉴스 임연정 기자 lyj@uelt.net
|
| <저작권자 © 리서치뉴스 무단전재 및 재배포금지> |
|
|
|
|
|
|
|
